2月22日，2023年全市人力资源社会保障事业高质量发展大会召开。会议总结了2022年工作，部署了2023年重点工作。2022年，全市城镇新增就业18.21万人，就业规模达1234.79万人，养老、失业、工伤三险总参保3892.37万人次，同比增长0.51%。市政府副市长陈清出席并讲话。

2022年，深圳人社全面推进“1+2+5”工作体系，持续稳就业保民生、减负担保企业、防风险保稳定、促创新谋发展。我市试点推动个人养老金先行示范，开户总数居全国前列；为企业减负137.73亿元，缓解企业现金流超100亿元；全市专技人才和技能人才总数达629.07万人，累计认定海内外高层次人才2.23万人，引进留学归国人员超19万人；3名选手代表国家参加2022年世界技能大赛特别赛，获得2金1优胜的历史最好成绩，实现深圳金牌“零”的突破；劳动争议仲裁案件结案率96.86%，“劳动力市场监管”指标在全省营商环境评价排名第一，劳动关系保持总体和谐稳定。

2023年，深圳人社将把高质量发展作为首要任务，不断激发创新活力，打造全国领先的线上零工市场，率先在数字领域探索高技能人才与专业技术人才职业发展贯通，推动社保卡居民服务“一卡通”。深圳人社还将大力擦亮高质量发展民生底色，实现城镇新增就业18万人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。

深圳人社还将助力建设创新人才高地示范区，探索成立国家级博士后成果交易中心，修订全市急需紧缺人才目录，计划到2023年末新引进博士后2000人，新增高技能人才2.2万名。

此外，深圳人社还将提升公共服务质效，加快推进人力资源生态服务平台建设，推进数据资源深度共享融合，升级上线数字资源中心、数字驾驶舱等重点项目，推进更多政务服务事项“一件事一次办”“免证办”“免申即享”。（来源：深圳晚报 记者 许娇蛟 通讯员 周雅莎）