万科高管薪酬新增股价变动调节系数

10月27日盘后，地产龙头万科A发布了2023年三季度报告。报告显示，前三季度，公司实现收入2903.08亿元，同比下降14.03%；归母净利润136.21亿元，同比下降20.31%。期间房地产开发业务结算面积为1831.7万平方米，贡献营收2442.1亿元，同比分别下降19%和17.4%。整体上看，与行业大势保持一致。

与此同时，万科还发布了其他几则重要公告。《董事会决议公告》表示，房地产行业进入新的发展阶段，部分涉及到员工考核、激励和约束的管理机制已不适用。董事会主席和总裁2023-2025年度现金薪酬方案继续和年度净利润挂钩，并增加年度股价变动作为调节系数，将公司A股每日复权收盘价的全年平均值作为对比指标，强化股东利益导向。

值得注意的是，今年以来，万科A的股价随着房地产板块的颓势持续下跌，最新价为11.63元/股，较年内高位回撤37.9%。

此外，董事会审议通过了项目跟投制度7.0版。本次迭代进一步明确了跟投项目范围，调整了必须跟投人员、跟投项目模拟清算与退出的条件以及跟投方式等。像是直接参与项目投资和操盘的集团核心合伙人（GP），集团骨干合伙人（SP）为项目必须跟投人员。人员名单由各单位分别确定。其他员工可自愿跟投。

本次董事会还同意选举万科第一大股东深铁集团的党委书记、董事长辛杰当选为万科第二十届董事会副主席。

来源：证券时报