IWG集团较新研究:半数的企业正在寻找元宇宙空间——赋能混合办公

房产知讯通 2022-08-18 13:24:20
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·IWG旗下雷格斯Regus较新研究证明企业领导对元宇宙办公的追捧当谈及元宇宙的技术应用,56%的企业领导者认为共享空间将是关键,61%的人非常看好它的前景,认为这对于公司跨区域沟通至关重要。跨区域的灵活办公…

· IWG旗下雷格斯Regus较新研究证明企业领导对元宇宙办公的追捧

· 2/3的企业主认为元宇宙将是混合办公的未来

· 数百万员工担忧企业入局元宇宙的时机太晚

· 仅有6%的人认为未来一年内企业会实现元宇宙办公

(2022年8月18日,上海)成立30余年、全球较大办公空间运营商之一、拥有 Spaces 和雷格斯Regus 等高品质“灵活办公”解决方案的IWG集团较新研究发现,许多企业正在寻找、或搭设虚拟现实办公空间。不久的将来,员工在元宇宙空间开会或将成为现实。2/3的企业领导者认为元宇宙办公是混合办公的必然常态,近半数(48%)的企业正在为他们的员工寻找虚拟世界办公空间。

IWG集团较新白皮书:《元宇宙:办公的未来?》

(请至公司官网查看报告全文)

根据研究,企业领导者认为元宇宙将对工作方式产生重大影响,能让不同地点的员工通过虚拟形象进行互动。70%的领导者认为元宇宙会减少员工在同一地点办公的需求,从而增加灵活办公空间的使用需求。商业领袖还认为,元宇宙提供的灵活性将带来许多其他好处,包括更多样化的工作场所(62%)、改善员工福祉(57%)、减少形式主义签到(54%)等;更有超过70%的人认为这将带来新商机,为愁云笼罩的经济衰退形势注入活力。

尽管企业主对元宇宙充满热情,员工仍担心企业不会勇于尝试新技术。近2/3的人认为企业会在投资元宇宙前观察其他入局企业的表现,近半数(46%)的人认为自己的公司将成为元宇宙的早期采用者,只有6%的人认为他们的企业会在未来一年内采用该技术,1/3的人则认为需要3-4年。

得益于元宇宙办公的诸多优势,企业员工期待早日实现该技术。根据研究,员工们认为便捷的团队沟通(44%)、团队合作(41%)、远程工作机会(40%)和创造力(39%)是元宇宙办公的较大优势。当谈及元宇宙的技术应用,56%的企业领导者认为共享空间将是关键,61%的人非常看好它的前景,认为这对于公司跨区域沟通至关重要。

雷格斯Regus的另一项研究发现,后疫情时代下,与继续采用传统办公方式的企业相比,希望使用混合办公模式的富时250指数企业数量是前者的三倍。未来对元宇宙办公的兴趣会只增不减。雷格斯Regus的母公司IWG集团已承诺2022年于全球开设1,000个新灵活办公空间以满足这一需求,其中大部分都将位于“城市副中心”和城市近郊。

IWG集团较新白皮书:《元宇宙:办公的未来?》

揭示元宇宙办公将成为未来趋势,为跨区域员工互动与团队合作提供空间

IWG集团中国区总裁胡懋表示,“对于有前瞻性思维的企业而言,灵活办公空间是它们实现元宇宙办公的较佳伙伴。跨区域的灵活办公已是大势所趋, IWG集团在全球有3,500多个灵活办公中心,在全国有120多个 ,能帮助企业在办公空间配置及人员管理上获得更多自由度和灵活性,为企业在适配自身发展状况的基础上提供更多发展可能性,如更广泛的人才吸纳、业务版图的拓展、资产组合的优化以及员工幸福感的提升等。我们也期待更多中国同仁加入,成为我们的‘特许经销商’或合作伙伴,拥抱未来办公浪潮。”

IWG 创始人兼首席执行官 Mark Dixon 表示, “工作方式的变革由技术驱动。在90年代,电子邮件改变了我们开展业务的方式,而疫情爆发导致全球数百万人转而采用Zoom和Teams等网络平台,以实现更有效的工作。我们这项较新的研究表明,企业领导者希望元宇宙为办公方式带来变革,让世界各地工作的人更有效协作,减少通勤,并为人们日常工作安排提供更大的灵活性。”

关于IWG集团

作为全球较大的灵活办公空间缔造者,IWG集团始终致力于打造最前沿且较具弹性的办公空间,在全球范围内提供丰富多样的灵活办公选择,旗下品牌包括雷格斯Regus、Spaces、HQ、No 18、Basepoint、Openoffice和Signature。通过提供专业的、兼具启发性和协作性的办工空间、社区和服务来帮助百万人和他们所在的企业更高效地工作。IWG集团目前在120多个国家的1,100多个城市及地区开展业务。

IWG集团已在中国成功运营27年,目前已经在全国30个城市及区域引进了包括雷格斯Regus、Spaces和HQ在内的灵活办公品牌,开设了120多家中心,覆盖了丰富的全产品及服务。未来,IWG集团将积极与当地合作伙伴开展合作,探讨中国职场、工作空间未来的无限可能性,并不断将更多的品牌和产品推向中国市场,践行我们对中国市场深耕发展的长期承诺。

声明:本文由入驻焦点开放平台的作者撰写,除焦点官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表焦点立场。