2026年3月3日，以“走进专精特新”为主题的“硬科技春晚”年度盛典在千里马国际全球科创人才会客厅圆满落幕。活动由深圳人才集团、千里马国际猎聘科技集团主办，深圳市专精特新企业人才研究院（以下简称“研究院”）承办，紧密围绕大力培育“尖兵企业”的战略部署。来自政、产、学、研、投各界的近百位嘉宾，共话硬科技企业发展生态，为深圳打造硬科技发展高地凝聚智慧与力量。

2026硬科技春晚——走进专精特新年度盛典活动现场

活动伊始，深圳市中小企业服务局副局长姜青其亮出深圳作为“专精特新第一城”的“硬核家底”：2025年，深圳新增专精特新“小巨人”企业347家，连续三年实现增量全国城市第一，“小巨人”企业总量达到1333家，位居全国城市首位，跃居全国“专精特新第一城”。他寄语，企业家“开小口、挖深井”，精准诠释“专精特新”务实内涵。

人才与资本：构建高质量发展双引擎

人才是硬科技发展的第一资源。活动中，深圳市专精特新企业人才研究院正式亮相。千里马国际猎聘科技集团党总支书记、董事长游娜阐述了研究院的定位和核心使命：聚焦企业全生命周期的人才需求，持续发布《深圳市专精特新企业发展报告》等高质量研究成果，精心办好“硬科技春晚”等各类品牌活动，为专精特新企业成长壮大提供从人才规划、引育到留用的全链条解决方案。并宣布启动“千里马·灯塔计划”与“走进专精特新”系列品牌活动，计划每月深入一个区探访专精特新企业，每两周围绕深圳“20+8”产业集群举办产才对接会与项目路演。这标志着人才服务正从“被动响应”转向“主动链接”，从“单点服务”升级为“体系化赋能”，目标是让每一匹“千里马”都能驰骋在合适的赛道上。

硬科技长跑离不开“耐心资本”的护航。在“科技金融与耐心资本”圆桌论坛上，深创投副总裁、深圳市引导基金董事长张键提出，资本应从“投资人”进化成“超级合伙人”，具备“陪跑十年的耐心和赋能全程的能力”。深天使董事长迟东妍指出，国资基金通过“制度化容错”为社会资本注入信心，敢于投向颠覆性技术。倚锋资本创始人、董事长朱晋桥强调，要“深度融入企业”，用“慢思维”陪伴成长。深圳湾科技党委副书记、总经理邓映萍表示，要努力让“上下楼就是上下游”在园区内高效实现，形成硬科技企业集聚发展的强磁场。金融机构也在创新，招商银行总行科技金融部副总经理范雨介绍“投商行一体化”服务，中国建设银行深圳分行科技金融创新中心副总经理席文涛介绍“技术流”评价体系，打破传统抵押物依赖，为技术领先企业提供信贷支持。创业者代表水母智脑创始人、董事长黄少佳表示，“大胆资本”对于企业绝不只是一笔资金，更是一份信任背书。

“科技金融与耐心资本”圆桌论坛现场

前沿洞察与出海攻略：描绘硬科技未来图景

科学家与企业家共燃硬科技思想。深圳科学技术馆馆长郑永春号召广大专精特新企业将科技馆作为硬科技展示舞台，推动与公众的交流和企业出圈。哈尔滨工业大学（深圳）教授林熹指出，新能源、AI与区块链是定义未来的三大技术支柱。中软国际高级副总裁刘刚认为，AI正引发企业组织与文化的系列巨变，未来需要培养“T型人才”。伊辛科技创始人韩亚潼提出，人工智能应超越当前“模仿”范式，向具备自主学习的具身智能体探索。显控科技海外事业部总监宋知巍分享了企业“研发在南山、智造在深汕”的双轮驱动战略，介绍了AI对企业运营效率的提升。

哈尔滨工业大学（深圳）教授林熹

深圳科学技术馆馆长郑永春

中软国际高级副总裁刘刚

伊辛科技创始人韩亚潼

显控科技海外事业部总监宋知巍

针对企业全球化挑战，“人才红利与出海研学”论坛提供了系统方案。亚太人才服务研究院执行院长聂有诚分享了硬科技企业引智留才“找不到”、“看不准”、“缺机制”、“留不住”、“没有钱”五大痛点。千里马国际猎聘科技集团常务副总经理万琳介绍了从招工到引智，人才需求在企业端发生的变化，以及千里马国际为硬科技企业精准绘制全球优质人才地图的布局。北京大学汇丰商学院创新创业中心实践导师、未来实验室首席未来学家、海创汇合伙人檀林提出了“三个角色”的模型，强调企业成功需要技术应用专家、数据运营专家与传播讲述者的协同。在企业出海方面，深圳北理莫斯科大学党委委员、龙岗区北莫丝路经贸赋能中心理事长郭彦懿建议，中小企业应借助“可信平台”与本地合作伙伴，灵活务实推动产品与标准输出。海图科技创始人、暨南大学教授陈定定以风趣犀利的语言分享实战心得，“硬科技解决不了人情关系”，中小企业出海绝不能“单打独斗”，必须依靠本地合作伙伴解决供应链、人才与渠道问题，从产品输出迈向标准制定。

“人才红利与出海研学”圆桌论坛现场

生态聚力：四链融合培育新质生产力

本次盛典不仅是思想交流的平台，更是行动集结的号角。从市级顶层设计到区级精准落实，深圳正形成错位发展、协同发力的格局。光明区人力资源局局长陈思凯指出，创新是硬科技企业的灵魂，而人才是支撑持续创新的关键。作为深圳最年轻的行政区，光明正聚焦引、育、用、留“四个环节”，构建全周期全链条人才服务体系，为硬科技企业提 供定制化人力资源服务，全力打造战略科技力量重要支点。

深汕特别合作区科技创新和经济服务局局长游鹏飞系统亮出政策、空间、要素、服务“四张牌”，全面打造专精特新企业梯度培育体系，着力提供优质产业空间与高效政务支持，旨在让企业“心无旁骛地搞研发、抓生产”。

活动最后，研究院负责人表示，“硬科技春晚”旨在搭建一个汇聚资源的平台、展示才华的舞台、激励创新的擂台，核心目标是构建全方位的赋能体系。与会各方达成高度共识，落实培育“尖兵”企业的战略部署需要顶层设计与基层落实相结合，需要科学家、企业家、“耐心资本”、金融机构及专业服务平台的协同发力。

春潮已至，未来可期。随着研究院与系列活动的深入推进，深圳专精特新企业将在细分赛道持续“凿深井、攀高峰”，成为攻克“卡脖子”技术、发展新质生产力的中坚力量，为粤港澳大湾区高质量发展书写更多“深圳答卷”。